1、非石油主干专业毕业生再培养（油田子女就业前培训） 
        主要面向石油石化企业开展非石油专业毕业生再培养，尤其是油田子女的就业前培训，使其适应本单位岗位要求。中国石油大学（华东）近年来分别与中原油田、华北油田、胜利油田、新疆油田、辽河油田（辽石化）、玉门油田、江汉油田等石油石化企业进行了合作培养实践，积累了丰富的经验。开展形式主要有两种：一是石油专业核心课程强化培训；二是石油主干专业理论知识和专业技能系统学习，并取得石油主干专业第二学历（学位）。 
        2 、 岗位培训与学历提升教育相结合 
        主要包括脱产培训和在职学习（送教上门）两种形式。通过针对性的岗位专业知识与技能的培训，并结合相关学历课程的学习，使学员在提高岗位知识和技能水平的同时，获得中国石油大学（华东）石油主干专业高起专、专升本层次成人学历证书，符合学位授予条件的，授予学士学位。 
        3、 校校合作分段式、接替式职业教育 
        与职业中专、职业高中开展校校合作，充分发挥高校专业理论教学和职业学校技能培训的优势，以面向石油石化企业就业为主导，开展形式灵活的分段式、接替式职业教育。培养能在石油石化企业从事一线生产的“精技术、善操作、懂管理、能创新”的高素质应用型人才，并取得专科及以上成人学历和相应的职业资格证书。主要包括委托培训和订单培养两种形式。 
        4 、紧缺应用型人才培养 
        一是拟出国工作非石油专业毕业生岗前培训。面向石油石化企业选拔的准备出国工作的非石油专业毕业生，通过石油主干专业基础理论和基本技能的系统学习及中石油英语模拟托福考试内容的学习，使其掌握相关的理论和技能，达到出国的要求，适应国外工作的需要，并取得石油主干专业的第二学历。 
        二是与职业中专、职业高中合作开展分段式、接替式职业教育。充分发挥高校专业教学和职业学校技能培训的优势，面向各石油石化企业选拔的职业中专、职业高中及普通高中毕业生，开展形式灵活的“双证式”职业教育。通过石油主干专业基础理论和基本技能的系统学习，培养能在本专业领域从事生产一线的设计、制造、试验、技术应用、开发等工作的“精技术、善操作、懂管理、能创新”的高素质应用型人才，并取得石油主干专业专科及以上学历和相应职业资格证书。 
        三是校企合作培养IT行业人才。为了应对国内软件从业人员缺乏的现状，与国内著名IT企业浪潮集团确立战略合作关系，高校优质教师资源、健全的教学管理体系与浪潮集团具备的全仿真实训环境及IT类职业资格证书培训资质等诸多优势相结合，开展校企合作，联合培养IT行业人才。