2015年3月14-15日， 2013级中-高职衔接职业培训8名学员成功应聘职业教育部推荐的企业用人单位，这标志着职业教育部以就业为导向的培训就业一条龙服务探索取得实质性进展。
        本次进校招聘的单位为职业教育部初次合作的山东省中远天然气技术服务有限责任公司，按照公司招聘需求，学院从2013级结业学员中推荐了14名参加应聘。用人单位招聘小组通过查看学生简历、主要培训课程成绩，了解在校培训期间表现、综合素质及进行面试答辩、体检等程序，严格考查、层层把关，最终8名学员被成功录用，并签订正式合同。该公司招聘小组负责人认为，本次录用的学员综合素质相对来说都比较高，他们为此感到非常满意，并表示将在短期内进校招聘更多学员。
         近两年，受国家政策影响，职业教育部的支柱培训业务——油田子女转专业培训和中-高职衔接职业培训生源大幅下滑，为积极应对市场形势变化需要，促进职业培训板块业务稳定发展，职业教育部在深入挖掘原有市场、原有生源的同时，一直在致力于以就业为导向的培训就业一条龙服务探索工作，旨在打通职业培训从入口到出口的发展通道，从而形成职业培训板块业务的良性循环发展态势，稳步提高经济效益和社会效益。这次与山东省中远天然气技术服务有限责任公司的成功合作，是一次以就业为导向的培训就业一条龙服务的成功尝试，将为下一步与更多企业用人单位的合作提供有益启示，奠定良好基础。
        职业教育部下一步将进一步加大培训、就业两条腿走路的步伐，坚持一手抓职业培训市场的开发和培训质量的提升，一手抓培训就业渠道的拓展，开拓创新，与时俱进，确保职业培训业务持续健康发展。