2015年3月29-31日，2013级中-高职衔接职业培训51名学员成功被山东省中远天然气技术服务有限责任公司录用，职业教育部以就业为导向的培训就业一条龙服务模式探索取得明显成效。
        本次校园招聘是继3月中旬山东省中远天然气技术服务有限责任公司到校招聘之后的第二次招聘活动。3月14-15号，山东省中远天然气技术服务有限责任公司到校成功招聘6名职业培训学员，该公司对录用学员的专业知识、动手能力及综合素质等方面较为满意，决定于3月底再次到校招聘学员。本次招聘，通过查看学生简历、主要培训课程成绩、在校培训期间表现、综合素质及面试答辩、体检等程序，严格考查，层层把关，最终51名学员被成功录用，并签订正式劳动合同。至此，职业教育部共向该公司输送57名学员，涉及钻井技术、油气开采技术和油气储运技术三个专业方向，相关工作受到用了人单位的好评。截至目前，2013级中-高职衔接职业培训学员就业率已达90%以上。
        石油石化企业用工政策的改变及职业中专学员升学政策的变化，对职业教育部支柱业务中-高职衔接培训造成了严重影响，培训生源出现明显下滑。为积极应对职业培训市场的不利形势，职业教育部在不断推进人才培养模式改革，实现课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接的同时，积极开拓就业市场，积极探索以就业为导向的培训就业一条龙服务模式。山东省中远天然气技术服务有限责任公司是继去年冀东油田、塔河油田到校招聘之后的又一家进校招聘企业。这一模式的成功实践，将进一步提升我校职业培训对于学员的吸引力，提高后续学员的职业培训报考率，并对在校职业培训学员管理工作形成良好的促进作用。职业教育部将在今后工作中继续加大培训就业一条龙服务力度，确保职业培训业务持续健康发展，提升我校职业培训社会影响力，形成职业培训品牌。